E-book: Rendement uit talent

Rendement uit talent

10 tips voor geïntegreerd talent management

Organisaties zijn voor hun effectiviteit en concurrentiekracht sterk afhankelijk van talenten van hun medewerkers. Nieuwe producten of diensten, processen en business modellen worden vaak snel gekopieerd door concurrenten. Talentvolle medewerkers maken het verschil op lange termijn. Ondanks het toenemende belang is Talent Management in veel organisaties niet optimaal ingericht. Er is vaak geen zicht op talenten van individuele medewerkers. Het bijhouden is op z’n minst een erg tijdrovend proces. Daarnaast is er in veel organisaties een kloof tussen de benodigde talenten en het aanwezige talent. Tot slot laat ook het ontwikkelen van talent vaak te wensen over. Om als organisatie meer uit het potentieel van medewerkers en de organisatie te halen is goed talent management cruciaal. In dit e-book verkennen we talent management. Wat is het precies? Waarom is het van belang? En wat zijn tips voor goed Talent Management?

Vul onderstaand formulier in en vraag het e-book aan!

E-book Rendement uit talent

Meer informatie? Bel ons op 033 204 80 32

Contactgegevens

Een effectief geïntegreerd talent management systeem vergroot de betrokkenheid van medewerkers, wat leidt tot een verbetering van de klanttevredenheid, organisatorische winstgevendheid en groei van het bedrijf.

Geïnteresseerd in talentmanagement?

Neem contact op.

SumTotal migratie bij het Laurentius ziekenhuis

...
Lees meer

Wat is talent management?

...
Lees meer

Talent Management bij de Gemeente Rotterdam

...
Lees meer

Jeroen Aarts; visie op Human Resource Development (HRD)

...
Lees meer

Het geheim van onze Oranje Olympiërs

...
Lees meer

Atrivision introduceert SumTotal Talent Suite

...
Lees meer

Een digitaal CV; onmisbaar!

...
Lees meer

Organiseren van het leren bij EDF Luminus, hoe?

...
Lees meer

Prioriteiten in leren van verpleegkundigen

...
Lees meer
Print Friendly, PDF & Email