E-book: Opleidingsmanagement

Opleidingsmanagement

Tips voor het efficiënt en effectief organiseren van opleidingstaken

Tegenwoordig maken veel organisaties gebruik van uitbesteding voor HR gerelateerde taken als werving en selectie en salarisadministratie. Rondom leren en ontwikkelen (HRD) richt het uitbesteden zich hoofdzakelijk op het organiseren van maatwerk en in-company trajecten. Jammer, wetende dat het uitbesteden van processen en taken rondom leren en ontwikkelen behoorlijk wat sores uit handen kunnen nemen en helpt bij het focussen op de taken die wel zelf uitgevoerd kunnen worden. Weet u wat de opleidingsvraag in uw organisatie is? Weet u wat u op jaarbasis aan leren en ontwikkelen uitgeeft? Heeft u de juiste mensen in huis om alle leeractiviteiten te ontwikkelen en te organiseren? Als u alle vragen met ‘ja’ kunt beantwoorden dan heeft u leren en ontwikkelen goed georganiseerd en kunt u dit e-book als checklist of referentiedocument gebruiken. Kunt u niet alle vragen met ‘ja’ beantwoorden, dan helpt dit e-book u om de eerste stappen te zetten richting een efficiëntere en effectievere opleidingsorganisatie.

Vul onderstaand formulier in en vraag het e-book aan!

E-book Opleidingsmanagement

Meer informatie? Bel ons op 033 204 80 32

Contactgegevens

Het uitbesteden van processen en taken rondom leren en ontwikkelen kan u behoorlijk wat sores uit handen nemen en het helpt bij het focussen op de taken die u wel zelf uitvoert.

Geïnteresseerd in het uitbesteden van uw opleidingsmanagement?

Neem contact op.

Uitbesteden van opleidingstaken – een verstandige keuze?

...
Lees meer

De grootste veranderingen in opleidingsadministratie

...
Lees meer
Print Friendly, PDF & Email