E-book: Opleidingsmanagement

Opleidingsmanagement

Tips voor het efficiënt en effectief organiseren van opleidingstaken

Tegenwoordig maken veel organisaties gebruik van uitbesteding voor HR gerelateerde taken als werving en selectie en salarisadministratie. Rondom leren en ontwikkelen (HRD) richt het uitbesteden zich hoofdzakelijk op het organiseren van maatwerk en in-company trajecten. Jammer, wetende dat het uitbesteden van processen en taken rondom leren en ontwikkelen behoorlijk wat sores uit handen kunnen nemen en helpt bij het focussen op de taken die wel zelf uitgevoerd kunnen worden. Weet jij wat de opleidingsvraag in jouw organisatie is? Weet je wat je op jaarbasis aan leren en ontwikkelen uitgeeft? Heb je de juiste mensen in huis om alle leeractiviteiten te ontwikkelen en te organiseren? Als je alle vragen met ‘ja’ kunt beantwoorden dan heb je leren en ontwikkelen goed georganiseerd en kun je dit e-book als checklist of referentiedocument gebruiken. Kun je niet alle vragen met ‘ja’ beantwoorden, dan helpt dit e-book jou om de eerste stappen te zetten richting een efficiëntere en effectievere opleidingsorganisatie.

Vul onderstaand formulier in en vraag het e-book aan!

E-book Opleidingsmanagement
Ik wil mij inschrijven voor de nieuwsbrief van Atrivision

Meer informatie? Bel ons op 033 204 80 32

Het uitbesteden van processen en taken rondom leren en ontwikkelen kan u behoorlijk wat sores uit handen nemen en het helpt bij het focussen op de taken die u wel zelf uitvoert.

Geïnteresseerd in het uitbesteden van uw opleidingsmanagement?

Print Friendly, PDF & Email