Het opleiden van medewerkers is de afgelopen zes jaar fors duurder geworden als we het CBS mogen geloven. Uit onderzoek is gebleken dat de opleidingsuitgaven per medewerker omhoog zijn gegaan minder dan 2.000 euro per medewerker in 1999 naar 2360 euro in 2005. Als je echter rekent met een inflatie van 2,5% is dit niet echt een schrikbarende stijging. Opvallend is wel dat volgens het CBS de totale opleidingsuitgaven gelijk zijn gebleven op 3,1 miljard euro. Dit betekent dat minder deelnemers opleiding hebben gevolgd en opleidingen wellicht korter zijn geworden. De kosten per opleidingsuur zijn namelijk met 60% gestegen over dezelfde periode. Krijgen medewerkers minder opleidingsuren voor hun geld? Als de tijd beter benut wordt, en dus de effectieve leertijd hoger is, zou dit alleen maar positief zijn. De dervingstijd is dan namelijk minder en leren en werken wordt beter verbonden. Hierdoor zou het uiteindelijke rendement zelfs hoger kunnen zijn. Dat is echter niet af te leiden uit het onderzoek en is misschien iets om over zes jaar mee te nemen. Misschien dat e-learning dan ook meegenomen kan worden onder het kopje opleiding …

Stem of voeg toe aan: