Alles is groot in Duitsland. Niet alleen het bier en de braadworsten, maar ook de e-learning congressen. Voor mij opgeteld genoeg redenen om op uitnodiging een kijkje te gaan nemen op de LearnTec 2009 in Karlsruhe. Een bij onze Oosterburen toch gerenommeerd e-learning congres. Mijn eerdere bezoeken aan de LearnTec hebben met name veel zicht gegeven op hoe het Duitse landschap van Personalentwicklung afwijkt van de Nederlandse benaderingen. Corporate Universities met eigen stands en Bundesländer (Provincies) die elkaar naar de e-learning kroon steken. Daarnaast gaven de gedegen Duitse onderzoeken op e-learning gebied hier en daar ook vernieuwende inzichten.

Wat bij aankomst meteen opvalt is dat de nieuwe Karlsruhe Messe weliswaar groot is, maar de LearnTec toch wel wat in omvang heeft ingeboet. De Messe oftwel beurs is vele malen kleiner dan eerdere edities en grote spelers als Saba, SumTotal en Plateau ontbreken volledig. Oracle is als grote speler wel van de partij, maar dan wel met een Oracle onwaardige stand. Er staan vooral veel kleinere bedrijven die denken een eigen niche op e-learning gebied gevonden te hebben. Sommigen, zoals Global Emotion hebben dat mogelijk ook. Al met al zowel teleurstellend qua exposanten als ook qua bezoekers als ik het zo kan inschatten. De CEBIT in Hannover met een aparte sectie e-learning is volgens velen tegenwoordig de place-to-be.

Gelukkig is er nog de Nederlandse delegatie die wel veel interessante deelnemers heeft. De discussies met hen en het bezoek aan het ZKM zijn wel de pareltjes in de eerste twee dagen van de beurs. Het ZKM is een instituut voor Kunst en Mediatechnologie en heeft naast een collectie oude computerspellen een paar interessante objecten die kunst en nieuwe technologie combineren. Meest indrukwekkend vond ik de spotlight entree en de NewsJockey. Inhoudelijk heb ik de hoop maar gevestigd op het congresgedeelte van morgen. De kwaliteit van de bijdragen was daar in het verleden hoog, dus weer hooggespannen verwachtingen!

Stem of voeg toe aan: