“Irrelevante cursus stuwt productiviteit”, kopte het Financieel Dagblad op 23 november jongstleden. Volgens de voorzitter van de Nederlandse vereniging voor Outplacement en Loopbaanbegeleiding Doornbosch hebben niet werkgerelateerde cursussen een positief effect op het bedrijfsresultaat. Een cursus origami, sportinstructeur of Italiaans kan ervoor zorgen dat een medewerker positiever en gemotiveerder aan de slag gaat. Dat levert een bedrijf uiteindelijk meer op dan de investering in dergelijke opleidingen door verhoogde productiviteit en minder ziekteverzuim. Hiermee geven bedrijven bovendien een positieve stimulans aan de persoonlijke ontwikkeling van hun mensen. Dat leidt tot een beter gevoel en dus meer binding met medewerkers. Hoewel het onduidelijk is waarop Doornbosch zich precies baseert, dragen zijn suggesties er toe bij dat mensen de ruimte krijgen om hun talent te ontwikkelen. Uiteraard is elk individu hiervoor zelf verantwoordelijk, maar een beetje ondersteuning door de werkgever kan geen kwaad.
Irrelevante opleiding voor beter bedrijfsresultaat
November 25th, 2007 · No Comments
Tags: Daan · human capital · opleidingsbeleid · talent management

0 responses so far ↓
There are no comments yet...Kick things off by filling out the form below.
Leave a Comment