Atrivision weblog header image 2

Duurzaam opleiden bij Gemeenten

November 22nd, 2009 · No Comments

Op 18 november jongstleden hielden Atrivision en de Gemeente Almere een gezamenlijk seminar met het thema ‘Duurzaam opleiden bij Gemeenten’. Tijdens het seminar werd in een mix van presentaties, leercirkels en discussie aandacht besteed aan dit onderwerp. Manon Ruijters, auteur van het boek Liefde voor Leren en adviseur bij Twijnstra Gudde gaf een inspirerende inleiding op het thema. Zij ging in op de ecologische, economische en sociale aspecten van duurzaam leren. Daarbij pleitte zij voor het loslaten van de scheiding tussen de leeromgeving en werkomgeving en voor meer aandacht voor organisatieontwikkeling.

Daarna gaf Aly Cnossen van de Almere Academie een kijkje in de keuken bij de Gemeente Almere. Met de voorgenomen schaalvergroting is Almere een bijzonder  interessante omgeving voor Duurzaamheid in de zin van ontwikkeling van stad en medewerkers. De Almere Academie is hierin de spil en verbindt zowel het individueel leren als organisatieontwikkeling binnen de gemeente. Hoewel verschillende lerende netwerken zijn ontstaan binnen de gemeente, is duurzaam opleiden zelf ook een leerproces volgens Aly Cnossen.

Vervolgens ging Robina van de Pol van Atrivision in op het belang van een integrale benadering van leren en de mogelijkheden van nieuwe technologie en e-learning. Zij presenteerde het leerhuis als een model voor duurzaam leren in organisaties en zette helder uiteen wat een leerportaal en e-learning hierbij kunnen betekenen. Het bieden van een platform voor duurzame samenwerking tussen gemeenten en opleiders was een interessante mogelijkheid.

Na de plenaire sessies was het tijd voor de leercirkels, waarin de thema’s personeel in beweging en duurzaam leiderschap centraal stonden. De Bestuursacademie en Schouten & Nelissen traden hierbij faciliterend op. De cirkels vormden een interactieve afsluiting van een boeiende middag Duurzaam opleiden. Hoewel het thema breed aan de orde kwam, blijkt het nog lastig te duiden wat duurzaam opleiden precies in kan houden. Het blijft een leerproces zoals één van de sprekers het treffend verwoordde.

Stem of voeg toe aanUitleg over het gebruik van deze icons: Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op MSN Reporter Plaatsen/stemmen op Digg Stumble it! Voeg dit artikel toe aan Del.icio.us Voeg toe aan je Google bladwijzers Abonneer je op de RSS-feed van deze site Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner Maak een notitie op deze pagina met Fleck

Tags: HRD · congres · e-learning · informeel leren · innovatie · lerende organisatie · organiseren van leren · seminar

0 responses so far ↓

  • There are no comments yet...Kick things off by filling out the form below.

Leave a Comment