Gisteren lanceerde Atrivision de Nationale Talent Management Benchmark 2008 onder de titel “Hoe hoog legt u de lat in Talent Management?”. Via de benchmark zullen we de stand van zaken op het gebied van Talent Management in Nederland in kaart te brengen. De lancering vond plaats op HRMlive, het kennis- en netwerkevenement voor professionals en […]

[Read more →]

Onder de titel “Een diploma van je eigen baas” verscheen onlangs een interview met Atrivision in Dagblad TCTubantia. Het artikel gaat in op de wederopstanding van de bedrijfsacademie. Dat wil niet zeggen dat bedrijven nu allemaal onderwijsinstelling moeten worden, maar wel dat ze de verantwoordelijkheid voor lifelong leren op zich nemen. In een tijd waarin […]

[Read more →]

Vandaag was Atrivision op de Universiteit Twente voor de werkvelddag van de Master of Educational Design Media & Management. Voor een 50-tal studenten hebben Daan Assen en Robina van de Pol een presentatie en workshop verzorgd. De presentatie ging in op het werkveld en dagelijks werk van een Learning Consultant. Vervolgens konden de studenten deze […]

[Read more →]

Het roer moet om binnen de wereld van bedrijfsopleidingen. Hedendaagse organisaties en nieuwe generaties medewerkers vragen om andere benaderingen. Minder top-down, minder formeel en minder gemanaged. Meer web 2.0, informeel leren en sociale netwerken. Het lijkt bijna een hype te worden. In navolging van verschillende publicaties over business 2.0 (o.a. the long tail) publiceerde Tony Karrer […]

[Read more →]

Het roer moet om is het credo van Gary Hamel in zijn boek “The Future of Management“. Management zoals wij dat kennen van de meeste organisaties waar wij binnen de poort hebben vertoefd, is ten dode opgeschreven. Het staat ver af van innovatieve, lerende organisaties die in een staat van flow richting succes koersen. Nee, […]

[Read more →]