Atrivision weblog header image 4

Entries Tagged as 'organiseren van leren'

De altijd lerende organisatie

October 30th, 2008 · 1 Comment

Lerende organisaties spreken al sinds de negentiger jaren tot de verbeelding. Het concept is nog steeds actueel en krijgt in recent onderzoek van Erwin Danneels een nieuw jasje. Zijn onderzoeksartikel “Organizational antecedents of second-order competences” wordt in FD Outlook besproken door Frans van den Bosch, hoogleraar aan de RSM Erasmus Universiteit. Bij second-order competences gaat […]

[Read more →]

Tags: Daan · competenties · innovatie · kenniseconomie · lerende organisatie · onderzoek · organiseren van leren · strategie

De mythe van leerstijlen

October 10th, 2008 · No Comments

Leerstijlen (o.a. Kolb) zijn al geruime tijd een interessant object voor studie en discussie. Daarbij zijn er verschillende onderzoeker die om heldere en minder heldere wijze het concept van leerstijlen aanvallen. Op YouTube staat een interessante video van Prof. Willingham van de University of Virginia (US) over leerstijlen. De professor in de Cognitieve Psychologie behandelt op heldere wijze de […]

[Read more →]

Tags: Daan · HRD · didactiek · organiseren van leren

E-Learning implementeren

October 6th, 2008 · No Comments

Op 30 september jongstleden gaven Eline Noorbergen en Daan Assen een presentatie op de Landelijke Praktijkdag E-Learning over het implementeren van e-learning. In hun presentatie putten zij uit voorbeelden uit het bedrijfsleven en uit het onderwijs.
E Learning Implementeren

View SlideShare presentation or Upload your own. (tags: implementeren e-learning)

Centrale punten die aan de orde kwamen:

Babylonische spraakverwarring: zonder […]

[Read more →]

Tags: Daan · HRD · congres · e-learning · informeel leren · learning management systeem · onderwijs · opleidingsbeleid · organiseren van leren

Onbewust leren: de onzin van ROI op opleiding

August 17th, 2008 · 1 Comment

Hoera de vakantie! Eindelijk weer eens echt tijd om een aantal boeken te lezen. Voor mij waren ‘Het slimme onbewuste’ en ‘The Myths of Innovation’ de meest interessante uit de categorie non-fiction. Een combinatie van dingen uit deze twee boeken heeft mij aan het denken gezet over leren. Ap Dijksterhuis schrijft in zijn boeiende boek […]

[Read more →]

Tags: Daan · HRD · ROI · human capital · informeel leren · innovatie · onderzoek · organiseren van leren

6 persoonlijkheden van de Chief Learning Officer

August 17th, 2008 · No Comments

Een artikel van Corporate University Xchange gaat in op de 6 persoonlijkheden die volgens hen een Chief Learning Officer (CLO) moet hebben.

Visionair: de CLO moet visionair zijn op het terrein van leren in de organisatie en hoe de ontwikkeling van human & social capital bijdraagt aan het concurrentievermogen van de organisatie. Daarbij moet hij/zij nauwe aansluiting vinden tussen de strategische doelen […]

[Read more →]

Tags: CLO · HRD · corporate university · human capital · lerende organisatie · opleidingsbeleid · organiseren van leren · strategie · talent management