Een aantal business leaders in de UK heeft een open brief gestuurd naar het management van Engelse bedrijven. Onder hen CEO’s van BT, Marks & Spencer en Standard Chartered. Centrale boodschap is om in de huidige onzekere tijd op de financiële markten en de economie als geheel te blijven investeren in training. Het besparen op […]
Entries Tagged as 'opleidingsbeleid'
Blijf vooral investeren in opleiding en training
October 31st, 2008 · No Comments
Tags: Daan · arbeidsmarkt · human capital · kenniseconomie · opleidingsbeleid
E-Learning implementeren
October 6th, 2008 · No Comments
Op 30 september jongstleden gaven Eline Noorbergen en Daan Assen een presentatie op de Landelijke Praktijkdag E-Learning over het implementeren van e-learning. In hun presentatie putten zij uit voorbeelden uit het bedrijfsleven en uit het onderwijs.
E Learning Implementeren
View SlideShare presentation or Upload your own. (tags: implementeren e-learning)
Centrale punten die aan de orde kwamen:
Babylonische spraakverwarring: zonder […]
Tags: Daan · HRD · congres · e-learning · informeel leren · learning management systeem · onderwijs · opleidingsbeleid · organiseren van leren
6 persoonlijkheden van de Chief Learning Officer
August 17th, 2008 · No Comments
Een artikel van Corporate University Xchange gaat in op de 6 persoonlijkheden die volgens hen een Chief Learning Officer (CLO) moet hebben.
Visionair: de CLO moet visionair zijn op het terrein van leren in de organisatie en hoe de ontwikkeling van human & social capital bijdraagt aan het concurrentievermogen van de organisatie. Daarbij moet hij/zij nauwe aansluiting vinden tussen de strategische doelen […]
Tags: CLO · HRD · corporate university · human capital · lerende organisatie · opleidingsbeleid · organiseren van leren · strategie · talent management
Disciplines van de moderne opleidingsfunctie
June 26th, 2008 · No Comments
In haar onderzoek naar High-Impact Learning Organizations beschrijft Bersin & Associates de disciplines van de moderne opleiding- of trainingsafdeling. De conclusies zijn gebaseerd op de bevindingen van HR en training managers van 780 organisaties wereldwijd. Centrale conclusie is dat corporate learning toe is aan nieuwe competenties en benaderingen. Traditionele activiteiten als instructieontwerp, ontwikkeling en uitvoering […]
Tags: HRD · HRM · competenties · e-learning · human capital · informeel leren · onderzoek · opleidingsbeleid · organiseren van leren · talent management
Opleiding beter afstemmen op vraag
April 17th, 2008 · No Comments
In de Arbeidsmarktanalyse 2008 van de Raad voor Werk & Inkomen (RWI) is aansluiting van opleiding en arbeidsmarkt weer een belangrijk thema. Volgens de analyse heeft het gebrek in aansluiting tussen vraag en aanbod grote gevolgen voor de Nederlandse economie. Deze aansluiting is zowel kwantitatief (aantal leerlingen) als kwalitatief van aard. Probleemsectoren zijn bouw, techniek […]
Tags: Daan · arbeidsmarkt · competenties · human capital · kenniseconomie · onderwijs · onderzoek · opleidingsbeleid
