Harold Jarche heeft een interessante presentatie gepubliceerd over de rol van training in relatie tot het nieuwe werken. De orginele titel is “The Training Department in the 21st Century Workplace: how will the training function need to change to reflect the workplace”. De presentatie biedt niet direct veel uitkomsten en antwoorden, maar wel een aantal […]

[Read more →]

Een aantal business leaders in de UK heeft een open brief gestuurd naar het management van Engelse bedrijven. Onder hen CEO’s van BT, Marks & Spencer en Standard Chartered. Centrale boodschap is om in de huidige onzekere tijd op de financiële markten en de economie als geheel te blijven investeren in training. Het besparen op […]

[Read more →]

Lerende organisaties spreken al sinds de negentiger jaren tot de verbeelding. Het concept is nog steeds actueel en krijgt in recent onderzoek van Erwin Danneels een nieuw jasje. Zijn onderzoeksartikel “Organizational antecedents of second-order competences” wordt in FD Outlook besproken door Frans van den Bosch, hoogleraar aan de RSM Erasmus Universiteit. Bij second-order competences gaat […]

[Read more →]

In het kader van een HRM leergang van een Business School heeft Atrivision een college verzorgd over Lerende Organisaties. Het college was een mix van oud en nieuw, van theorie en praktijkcases.

| View | Upload your own

“Lerende Organisaties, is dat niet heel erg jaren ‘90?”, was de reactie van een gewaardeerd vakgenoot. Klopt! De meeste theorie […]

[Read more →]

Onder de titel “Serieus bedrijf kan niet om e-learning heen” is deze week een artikel verschenen over Atrivision in De Ondernemer, een bijlage van Dagblad Tubantia. Het artikel is een weergave van een gesprek over e-learning tussen Jan Ruesink (Tubantia) en Daan Assen (Atrivision). Conclusie: met de komst van e-learning 2.0 kunnen kennisintensieve bedrijven niet meer […]

[Read more →]