De toenemende stroom aan publicaties over informeel leren, web 2.0 (in het algemeen) en social networking (in het bijzonder) houdt ons HRD professionals de laatste tijd enorm bezig. In vakliteratuur krijgen deze thema’s een plek, CLO Magazine staat er bol van en dan is er nog het omvangrijke online ‘college’ Connectivism dat Stephen Downes en George Siemens […]
Entries Tagged as 'informeel leren'
Kennismanagement is terug!
November 3rd, 2008 · 1 Comment
Tags: HRD · e-learning · informeel leren · innovatie · kennismanagement · lerende organisatie · sociale netwerken · web 2.0
E-Learning implementeren
October 6th, 2008 · No Comments
Op 30 september jongstleden gaven Eline Noorbergen en Daan Assen een presentatie op de Landelijke Praktijkdag E-Learning over het implementeren van e-learning. In hun presentatie putten zij uit voorbeelden uit het bedrijfsleven en uit het onderwijs.
E Learning Implementeren
View SlideShare presentation or Upload your own. (tags: implementeren e-learning)
Centrale punten die aan de orde kwamen:
Babylonische spraakverwarring: zonder […]
Tags: Daan · HRD · congres · e-learning · informeel leren · learning management systeem · onderwijs · opleidingsbeleid · organiseren van leren
Onbewust leren: de onzin van ROI op opleiding
August 17th, 2008 · 1 Comment
Hoera de vakantie! Eindelijk weer eens echt tijd om een aantal boeken te lezen. Voor mij waren ‘Het slimme onbewuste’ en ‘The Myths of Innovation’ de meest interessante uit de categorie non-fiction. Een combinatie van dingen uit deze twee boeken heeft mij aan het denken gezet over leren. Ap Dijksterhuis schrijft in zijn boeiende boek […]
Tags: Daan · HRD · ROI · human capital · informeel leren · innovatie · onderzoek · organiseren van leren
Disciplines van de moderne opleidingsfunctie
June 26th, 2008 · No Comments
In haar onderzoek naar High-Impact Learning Organizations beschrijft Bersin & Associates de disciplines van de moderne opleiding- of trainingsafdeling. De conclusies zijn gebaseerd op de bevindingen van HR en training managers van 780 organisaties wereldwijd. Centrale conclusie is dat corporate learning toe is aan nieuwe competenties en benaderingen. Traditionele activiteiten als instructieontwerp, ontwikkeling en uitvoering […]
Tags: HRD · HRM · competenties · e-learning · human capital · informeel leren · onderzoek · opleidingsbeleid · organiseren van leren · talent management
Lerende organisaties afgestoft
June 2nd, 2008 · No Comments
In het kader van een HRM leergang van een Business School heeft Atrivision een college verzorgd over Lerende Organisaties. Het college was een mix van oud en nieuw, van theorie en praktijkcases.
| View | Upload your own
“Lerende Organisaties, is dat niet heel erg jaren ‘90?”, was de reactie van een gewaardeerd vakgenoot. Klopt! De meeste theorie […]
Tags: Daan · atrivision · corporate academy · corporate university · informeel leren · innovatie · kenniseconomie · lerende organisatie · organiseren van leren
