Atrivision weblog header image 4

Entries Tagged as 'HRD'

Kennismanagement is terug!

November 3rd, 2008 · 1 Comment

De toenemende stroom aan publicaties over informeel leren, web 2.0 (in het algemeen) en social networking (in het bijzonder) houdt ons HRD professionals de laatste tijd enorm bezig. In vakliteratuur krijgen deze thema’s een plek, CLO Magazine staat er bol van en dan is er nog het omvangrijke online ‘college’ Connectivism dat Stephen Downes en George Siemens […]

[Read more →]

Tags: HRD · e-learning · informeel leren · innovatie · kennismanagement · lerende organisatie · sociale netwerken · web 2.0

De mythe van leerstijlen

October 10th, 2008 · No Comments

Leerstijlen (o.a. Kolb) zijn al geruime tijd een interessant object voor studie en discussie. Daarbij zijn er verschillende onderzoeker die om heldere en minder heldere wijze het concept van leerstijlen aanvallen. Op YouTube staat een interessante video van Prof. Willingham van de University of Virginia (US) over leerstijlen. De professor in de Cognitieve Psychologie behandelt op heldere wijze de […]

[Read more →]

Tags: Daan · HRD · didactiek · organiseren van leren

E-Learning implementeren

October 6th, 2008 · No Comments

Op 30 september jongstleden gaven Eline Noorbergen en Daan Assen een presentatie op de Landelijke Praktijkdag E-Learning over het implementeren van e-learning. In hun presentatie putten zij uit voorbeelden uit het bedrijfsleven en uit het onderwijs.
E Learning Implementeren

View SlideShare presentation or Upload your own. (tags: implementeren e-learning)

Centrale punten die aan de orde kwamen:

Babylonische spraakverwarring: zonder […]

[Read more →]

Tags: Daan · HRD · congres · e-learning · informeel leren · learning management systeem · onderwijs · opleidingsbeleid · organiseren van leren

Onbewust leren: de onzin van ROI op opleiding

August 17th, 2008 · 1 Comment

Hoera de vakantie! Eindelijk weer eens echt tijd om een aantal boeken te lezen. Voor mij waren ‘Het slimme onbewuste’ en ‘The Myths of Innovation’ de meest interessante uit de categorie non-fiction. Een combinatie van dingen uit deze twee boeken heeft mij aan het denken gezet over leren. Ap Dijksterhuis schrijft in zijn boeiende boek […]

[Read more →]

Tags: Daan · HRD · ROI · human capital · informeel leren · innovatie · onderzoek · organiseren van leren

6 persoonlijkheden van de Chief Learning Officer

August 17th, 2008 · No Comments

Een artikel van Corporate University Xchange gaat in op de 6 persoonlijkheden die volgens hen een Chief Learning Officer (CLO) moet hebben.

Visionair: de CLO moet visionair zijn op het terrein van leren in de organisatie en hoe de ontwikkeling van human & social capital bijdraagt aan het concurrentievermogen van de organisatie. Daarbij moet hij/zij nauwe aansluiting vinden tussen de strategische doelen […]

[Read more →]

Tags: CLO · HRD · corporate university · human capital · lerende organisatie · opleidingsbeleid · organiseren van leren · strategie · talent management