Binnen opleiding en ontwikkeling is de nieuwe generatie cursisten een terugkerend thema. Centrale vraag daarbij is hoe we de zogenaamde generatie Y klaargestoomd krijgen voor het werkzame leven. In klassikale trainingen houdt deze zappende en MSN-ende doelgroep het nog geen tien minuten uit is de algemene verwachting. Moeten we de aanpak rond bedrijfsopleidingen aanpassen op de versnipperde aandacht […]

[Read more →]

In Supply Chain Management Magazine verscheen in Augustus het artikel “Hoe koop je kennis in? Voordelen en nadelen van interne en externe opleidingen” van Jaap van Sandijk. Hij gaat in op het groeiend belang van de ‘inkoop’ van kennis voor Supply Chain Management door globalisering en outsourcing. Met inkopen van kennis doelt Van Sandijk op opleidingen als verpakkingsvorm voor […]

[Read more →]