Lerende organisaties spreken al sinds de negentiger jaren tot de verbeelding. Het concept is nog steeds actueel en krijgt in recent onderzoek van Erwin Danneels een nieuw jasje. Zijn onderzoeksartikel “Organizational antecedents of second-order competences” wordt in FD Outlook besproken door Frans van den Bosch, hoogleraar aan de RSM Erasmus Universiteit. Bij second-order competences gaat […]

[Read more →]

In haar onderzoek naar High-Impact Learning Organizations beschrijft Bersin & Associates de disciplines van de moderne opleiding- of trainingsafdeling. De conclusies zijn gebaseerd op de bevindingen van HR en training managers van 780 organisaties wereldwijd. Centrale conclusie is dat corporate learning toe is aan nieuwe competenties en benaderingen. Traditionele activiteiten als instructieontwerp, ontwikkeling en uitvoering […]

[Read more →]

In de Arbeidsmarktanalyse 2008 van de Raad voor Werk & Inkomen (RWI) is aansluiting van opleiding en arbeidsmarkt weer een belangrijk thema. Volgens de analyse heeft het gebrek in aansluiting tussen vraag en aanbod grote gevolgen voor de Nederlandse economie. Deze aansluiting is zowel kwantitatief (aantal leerlingen) als kwalitatief van aard. Probleemsectoren zijn bouw, techniek […]

[Read more →]

Vandaag was Atrivision op de Universiteit Twente voor de werkvelddag van de Master of Educational Design Media & Management. Voor een 50-tal studenten hebben Daan Assen en Robina van de Pol een presentatie en workshop verzorgd. De presentatie ging in op het werkveld en dagelijks werk van een Learning Consultant. Vervolgens konden de studenten deze […]

[Read more →]

Atrivision heeft een partnership gesloten met Evident Talent Developer voor de implementatie van haar Talent Resource Manager (TRM) systeem voor klanten. TRM is een systeem voor competentiemanagement en talentontwikkeling in organisaties. Het draagt via competentiebeoordeling, persoonlijke ontwikkelplannen (iPOP’s) en uitgebreide rapportages bij aan de systematische ontwikkeling van het zogenaamde Human Capital in organisaties. De volledige […]

[Read more →]