Je zou verwachten dat er door de economische crisis binnen organisaties minder aandacht is voor talent management. Bezuinigen, afscheid nemen van overtollig personeel en ‘overleven’ lijken de hoogste prioriteit te hebben. Wat is nog de rol van talent management in deze crisistijd? De Economist Intelligence Unit voerde in opdracht van Stepstone een grootschalig onderzoek uit naar […]

[Read more →]

Het zijn roerige tijden voor opleiders: de economie krimpt, er komt meer marktwerking in de publieke sector en medewerkers worden steeds kritischer ten opzichte van de werkgever. Dit vraagt veel van organisaties om hun concurrentiepositie te behouden of zelfs te verstevigen.  Ze moeten innovatiever en kwaliteitsbewuster worden en ze moeten zich onderscheiden van hun concurrenten. […]

[Read more →]

Per 1 september 2008 is Annick Kicken bij Atrivision gestart als Learning Consultant. Annick is afgestudeerd als Toegepast Onderwijskundige aan de Universiteit Twente en heeft zich gespecialiseerd op het terrein van competentiegericht beoordelen. Binnen Atrivision zal Annick aan de slag gaan met de ontwikkeling van  opleidingsbeleid en leertrajecten. Daarnaast zal zij een rol spelen bij […]

[Read more →]