Hoera de vakantie! Eindelijk weer eens echt tijd om een aantal boeken te lezen. Voor mij waren ‘Het slimme onbewuste’ en ‘The Myths of Innovation’ de meest interessante uit de categorie non-fiction. Een combinatie van dingen uit deze twee boeken heeft mij aan het denken gezet over leren. Ap Dijksterhuis schrijft in zijn boeiende boek […]
Entries from August 2008
Onbewust leren: de onzin van ROI op opleiding
August 17th, 2008 · 1 Comment
Tags: Daan · HRD · ROI · human capital · informeel leren · innovatie · onderzoek · organiseren van leren
6 persoonlijkheden van de Chief Learning Officer
August 17th, 2008 · No Comments
Een artikel van Corporate University Xchange gaat in op de 6 persoonlijkheden die volgens hen een Chief Learning Officer (CLO) moet hebben.
Visionair: de CLO moet visionair zijn op het terrein van leren in de organisatie en hoe de ontwikkeling van human & social capital bijdraagt aan het concurrentievermogen van de organisatie. Daarbij moet hij/zij nauwe aansluiting vinden tussen de strategische doelen […]
Tags: CLO · HRD · corporate university · human capital · lerende organisatie · opleidingsbeleid · organiseren van leren · strategie · talent management
Drie lagen e-learning content
August 17th, 2008 · No Comments
Rond e-learning content hebben zich onder invloed van web 2.0 interessante ontwikkelingen voorgedaan. We komen vanuit de traditie dat instructieontwerpers hoogwaardige e-learning content ontwikkelden op basis zorgvuldig geformuleerde leerdoelen en bewezen didactische principes. Deze e-learning content kent lange ontwikkeltijden, is top down ontwikkeld, relatief duur en niet altijd erg uitdagend voor lerenden. Onder invloed van het […]
Tags: Daan · e-learning · sociale netwerken · web 2.0
