In haar onderzoek naar High-Impact Learning Organizations beschrijft Bersin & Associates de disciplines van de moderne opleiding- of trainingsafdeling. De conclusies zijn gebaseerd op de bevindingen van HR en training managers van 780 organisaties wereldwijd. Centrale conclusie is dat corporate learning toe is aan nieuwe competenties en benaderingen. Traditionele activiteiten als instructieontwerp, ontwikkeling en uitvoering […]
Entries from June 2008
Disciplines van de moderne opleidingsfunctie
June 26th, 2008 · No Comments
Tags: HRD · HRM · competenties · e-learning · human capital · informeel leren · onderzoek · opleidingsbeleid · organiseren van leren · talent management
Leren in Second Life
June 18th, 2008 · No Comments
Als het gaat om nieuwe technologie en leren blijft Second Life een interessant fenomeen. Deze 3D virtuele wereld, waarin je je met een zogenaamde avatar als verlengstuk van jezelf kunt bewegen, biedt nieuwe mogelijkheden voor entertainment, marketing en ook voor onderwijs en leren. Met name op dat laatste aspects is het lange tijd wat zoeken […]
Tags: e-learning · second life · simulatie · web 2.0
Lerende organisaties afgestoft
June 2nd, 2008 · No Comments
In het kader van een HRM leergang van een Business School heeft Atrivision een college verzorgd over Lerende Organisaties. Het college was een mix van oud en nieuw, van theorie en praktijkcases.
| View | Upload your own
“Lerende Organisaties, is dat niet heel erg jaren ‘90?”, was de reactie van een gewaardeerd vakgenoot. Klopt! De meeste theorie […]
Tags: Daan · atrivision · corporate academy · corporate university · informeel leren · innovatie · kenniseconomie · lerende organisatie · organiseren van leren
