Atrivision is partner van het jaarcongres HRM in de Zorg 2010 dat op 21 september 2010 in het Triavium in Nijmegen gehouden wordt. Tijdens dit congres staan de uitdagingen voor personeelsmanagement binnen de zorgsector centraal. Op het congres zal Unithoofd Leerhuis Monique Dings van het VieCuri Medisch Centrum ingaan op de implementatie van een leerportaal en e-learning ter ondersteuning van het leren binnen het ziekenhuis. Daarnaast zal Atrivision met een informatiestand aanwezig zijn op de expositie om haar oplossingen voor opleidingsmanagement en e-learning in de zorg te demonstreren.

Atrivision is door Agentschap NL, het voormalig Senter Novem, erkend als kennisinstelling voor Zorginnovatie. Door deze erkenning kunnen Zorginstellingen hun zorginnovatievouchers verzilveren bij Atrivision voor advisering rond en implementatie van e-learning oplossingen. Inmiddels heeft Atrivision voor Zorginstellingen een leerportaal oplossing en e-learning modules ontwikkeld. “Op basis van de Zorginnovatievouchers denken wij voor zorginstellingen oplossingen te kunnen realiseren die opleiding en training van medewerkers professionaliseren en flexibiliseren”, aldus Directeur Daan Assen van Atrivision: “Met onze e-learning modules die gebaseerd zijn op praktijksimulaties hebben we al grote stappen gezet om bijvoorbeeld de scholing van verpleegkundigen te innoveren”. Innovatie is in de Zorg een belangrijk thema om efficiency en productiviteit te verbeteren. Hiervoor is naast de innovatievouchers ook het Zorginnovatieplatform in het leven geroepen.

VieCuri heeft in samenwerking met Atrivision een digitaal leerportaal, de VieCuri Academie (ViA), geïmplementeerd, gecombineerd met e-learning. Het leerportaal is beschikbaar voor alle 2.600 medewerkers van de Ziekenhuizen in Venlo en Venray. De e-learning richt zich in eerste instantie op de verpleegkundigen waarvoor continue bij- en nascholing vereist is. Met de nieuwe leeroplossing kunnen medewerkers zicht houden op hun voortgang, digitaal inschrijven voor (klassikale) opleidingen en flexibel online training volgen in eigen tijd en tempo. Het leerportaal voorziet managers van actuele managementinformatie met betrekking tot voortgang van de ontwikkeling van medewerkers.

Het project om te komen tot het ViA leerportaal en de e-learning is in september respectievelijk november 2009 gestart en nu gelanceerd. Atrivision en VieCuri zijn een samenwerking gestart om dit jaar een groot aantal e-learning modules voor de zorg te ontwikkelen. Deze modules, met praktijksimulaties en achtergrondkennis, zullen ook aan andere zorginstellingen aangeboden worden. Naast het leerportaal en de e-learning modules heeft VieCuri ook een auteursomgeving beschikbaar. Hiermee kunnen experts uit het ziekenhuis hun kennis vertalen naar e-learning en deze snel uitwisselen binnen de organisatie. Het Leerhuis dat bij VieCuri al sinds 2007 alle activiteiten op het gebied van onderzoek, ontwikkeling en opleiding coördineert, vervult hierbij een faciliterende rol.

“Wij zijn blij dat we met het leerportaal en de ontwikkeling van e-learning een slag hebben kunnen maken in de uitbouw van het Leerhuis als kenniscentrum”, aldus Monique Dings, Unithoofd VieCuri Leerhuis: “Met deze technologische oplossing kunnen wij die rol flexibeler invullen binnen de organisatie, maar kunnen we ook diensten leveren aan onze ketenpartners in de regio. Dit komt de kwaliteit van de zorg alleen maar ten goede”. Over de samenwerking met Atrivision stelt zij: “Atrivision heeft ons als partner bijgestaan gedurende de implementatie. Deze professionele ondersteuning heeft ertoe geleid dat wij in korte tijd succes hebben kunnen behalen”.

Robina van de Pol, Directeur van Atrivision, is trots op de implementatie bij VieCuri: “We hebben de samenwerking met VieCuri als uitstekend ervaren. Deze heeft niet alleen geleid tot een succesvolle implementatie van het leerportaal, maar ook tot de gezamenlijke ontwikkeling van e-learning modules. De inhoudelijke expertise van VieCuri gecombineerd met onze kennis van didactisch ontwerp zorgen voor hoogwaardige e-learning modules. Deze zullen wij als Atrivision breder in de zorgmarkt gaan zetten. Daarbij sluiten we samenwerking met andere zorginstellingen rond de ontwikkeling van e-learning zeker niet uit.”

Meer informatie: VieCuri praktijkcasus

Op 18 november jongstleden hielden Atrivision en de Gemeente Almere een gezamenlijk seminar met het thema ‘Duurzaam opleiden bij Gemeenten’. Tijdens het seminar werd in een mix van presentaties, leercirkels en discussie aandacht besteed aan dit onderwerp. Manon Ruijters, auteur van het boek Liefde voor Leren en adviseur bij Twijnstra Gudde gaf een inspirerende inleiding op het thema. Zij ging in op de ecologische, economische en sociale aspecten van duurzaam leren. Daarbij pleitte zij voor het loslaten van de scheiding tussen de leeromgeving en werkomgeving en voor meer aandacht voor organisatieontwikkeling.

Daarna gaf Aly Cnossen van de Almere Academie een kijkje in de keuken bij de Gemeente Almere. Met de voorgenomen schaalvergroting is Almere een bijzonder  interessante omgeving voor Duurzaamheid in de zin van ontwikkeling van stad en medewerkers. De Almere Academie is hierin de spil en verbindt zowel het individueel leren als organisatieontwikkeling binnen de gemeente. Hoewel verschillende lerende netwerken zijn ontstaan binnen de gemeente, is duurzaam opleiden zelf ook een leerproces volgens Aly Cnossen.

Vervolgens ging Robina van de Pol van Atrivision in op het belang van een integrale benadering van leren en de mogelijkheden van nieuwe technologie en e-learning. Zij presenteerde het leerhuis als een model voor duurzaam leren in organisaties en zette helder uiteen wat een leerportaal en e-learning hierbij kunnen betekenen. Het bieden van een platform voor duurzame samenwerking tussen gemeenten en opleiders was een interessante mogelijkheid.

Na de plenaire sessies was het tijd voor de leercirkels, waarin de thema’s personeel in beweging en duurzaam leiderschap centraal stonden. De Bestuursacademie en Schouten & Nelissen traden hierbij faciliterend op. De cirkels vormden een interactieve afsluiting van een boeiende middag Duurzaam opleiden. Hoewel het thema breed aan de orde kwam, blijkt het nog lastig te duiden wat duurzaam opleiden precies in kan houden. Het blijft een leerproces zoals één van de sprekers het treffend verwoordde.

Op donderdag 8 oktober aanstaande is het Congres B-learning in Ziekenhuizen van de NVZ. Het congres is vanwege het grote aantal aanmeldingen verplaatst van Meeting Plaza in Maarssen naar de Jaarbeurs in Utrecht. Tijdens het congres staan de verschillende aspecten van e-learning en b-learning in de Zorg centraal. Er is aandacht voor e-learning content, leerportalen en e-portfolios. Atrivision is als sponsor van dit congres aanwezig op de infomarkt. Daar laten wij onze oplossingen zien voor e-learning en leermanagement in Ziekenhuizen. Bent u actief in de Zorg? Dan zien wij u graag op 8 oktober in Utrecht!

Brochure Congres (download, 3Mb)