Artikelen |
Duurzaam implementeren van e-learning: leerinfrastructuur realiseren voor lerende organisaties. In: Develop, Performa UitgeverijInmiddels kunnen we terugkijken op een decennium e-learning. Teleleren en computer-based training kenden we al langer, maar met de Internethype rond 1998 heeft ook leren via het web een vlucht genomen. In de afgelopen tien jaar heeft e-learning een tweeslachtig karakter gekregen. Iedereen is ervan overtuigd dat de opkomstvan e-learning onomkeerbaar is, maar er bestaat ontevredenheid over wat er tot dusver bereikt is. Hoe zet je technologie in voor het organiseren van leren. In: Ontwikkelingswerk - De rol van HR bij de ontwikkeling van mens en organisatie, KluwerInternet is inmiddels niet meer weg te denken uit onze maatschappij en dus ook niet uit de wereld van opleiding & ontwikkeling. Hoewel de HRD professie niet voorop loopt met de inbedding van nieuwe technologie in haar vakgebied, is technologie inmiddels gemeengoed bij de organisatie en uitvoering van opleidingen. In dit artikel verkennen we de wijzen waarop technologie van dienst kan zijn bij de organisatie van het leren in organisaties. De Sales Professional als kenniswerker. Kluwer, Sales ManagementDe tijd dat de activiteiten van de verkoper zich beperkten tot smalltalk, producten demonstreren en simpel ordertjes scoren ligt ver achter ons. De huidige Sales Professional is een kenniswerker geworden. Dit artikel gaat in op deze verandering en ontwikkelinstrumenten die kunnen helpen om deze omslag te ondersteunen. Ter overname aangeboden: opleidingsafdeling. Kluwer, HRD MagazineOutsourcing van de opleidingsfunctie kan worden gedefinieerd als: het overhevelen van één of meer processen op het gebied van leren of van de complete opleidingsfunctie van een organisatie naar een externe dienstverlener. Dit artikel gaat in op outsourcing in het algemeen en van de opleidingsfunctie in het bijzonder. E-Learning klaar voor herkansing. Kluwer, HRD MagazineDe verhouding tussen technologie en leren balanceert continu tussen haat en liefde. Waar andere bedrijfsprocessen al lang gelardeerd zijn met technologie, kan ICT nog maar moeilijk vat krijgen op de HRD discipline. Na wat gerommel in de marge met computer-based training, leek e learning met Internet als fundament de belofte van het huwelijk tussen technologie en leren in te gaan lossen. E-Learning heeft echter te maken gehad met groeistuipen. Dit artikel geeft zeven lessen over e-learning en concludeert dat organisaties uiteindelijk niet ontkomen aan de inzet van technologie voor leren. Train uw klanten: e-learning als marketinginstrument. Kluwer, Sales ManagementIn onze snel veranderende samenleving speelt kennis een steeds belangrijker rol. Niet alleen binnen organisaties om als organisatie beter te kunnen presteren nu en in de toekomst, maar ook met name extern naar de markt toe. Het vermarkten van kennis en het gebruiken van kennis als marketinginstrument is een trend die zich snel aan het ontwikkelen is. E-Learning kan hierbij uitkomst bieden, omdat dit leren met behulp van Internettechnologie het mogelijk maakt om kennis op een snelle en flexibele manier te verspreiden. |
